Сами уволенные считают, что их убрали по политическим мотивам: на выборах мэра района в сентябре 2024 года они поддержали не действовавшего тогда мэра Анатолия Табинаева, а его конкурента, молодого кандидата, выпускника Нагалыкской школы.
Когда журналисты «Вестей» запросили комментарий по поводу увольнения директоров, им сообщили, что к уволенным есть претензии. Якобы Руслан Хантаев довел школу до того, что оттуда уходят ученики, нанял на должность учителя математики племянника, который не имеет отношения к педагогике. Георгию Халапханову вменили в вину то, что он отсутствует на рабочем месте, поскольку ездит на сборы и соревнования с командами из Эхирит-Булагатского района и получает деньги как преподаватель физкультуры, но физкультуру не ведет. Однако эти причины есть только в ответе врио мэра района (Табинаев находится в отпуске) «Вестям», уволенным директорам их не озвучили. А компенсацию в сумме трех окладов выплатили. Руслан Хантаев с увольнением согласился, а вот Георгий Халапханов собирается бороться за свой пост.
Остальные директора школ Баяндаевского района, по данным телеграм-канала «Байкальский Писыч», получили предложение подписать новые трудовые договоры. В них – только одно изменение: все они стали срочными и будут заключаться на сроки от одного года до пяти лет.
Анатолий Табинаев не единственный мэр, на территории которого после выборов происходят странные ситуации с директорами школ. Отметился и мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенев, сам, кстати, бывший учитель географии и биологии.
В Нижнеудинске Крупенев проиграл, а вот в целом по району – выиграл. И после этого уволил по 278-й статье ТК двух директоров школ: Анну Агапову, директора школы искусств рабочего поселка Атагай, и директора школы поселка Замзор Татьяну Шандалеву. При этом Анна Агапова отработала 20 лет, руководит народным фольклорным ансамблем «Отрада», не раз награждалась благодарственными письмами международных конкурсов и фестивалей, благодарностями и грамотами правительства, областных и районных конкурсов. Татьяна Шандалева является победителем муниципального и лауреатом областного конкурса «Учитель года», обладателем грамот и наград. Обе уволенные дамы считают, что поводом стало то, что на избирательных участках, за которые они отвечали в сентябре, большинство голосов набрал не Анатолий Крупенев.
Кстати, 5 декабря 2024 года директора Замзорской школы Татьяну Шандалеву восстановили в должности по решению Нижнеудинского городского суда. Ей должны были выплатить зарплату за период вынужденных прогулов. В пользу Татьяны Шандалевой свидетельствовали специально приезжавшие для этого в суд жители Замзора. На двух автобусах! Люди говорили, что увольнение директора для них личная драма. За нижнеудинских директоров вступились бойцы СВО, записавшие ролик в их поддержку.
В Киренском районе тоже все складывается интересно. Так, в телеграм-каналах прошла информация о том, что уволен главврач Киренской ЦРБ Алексей Михайлов, который также претендовал на мэрское кресло. В гонке он был противником действовавшего тогда и переизбранного мэра Кирилла Свистелина. Михайлов проработал в этой должности 17 лет. А на выборах набрал неполные 8 %, в то время как Свистелин получил почти 79 %.
Алексей Михайлов имеет специальность хирурга, является практикующим эндоскопистом, хорошим руководителем. Такими специалистами сейчас даже в крупных городах не разбрасываются, что уж говорить о районах. У Михайлова для увольнения та же 278-я статья Трудового кодекса. Михайлов, кстати, пытается опротестовать увольнение и вернуться на свой пост через суд. Помогает ему в этом юрист, которая работала с Татьяной Шандалевой.
Справка «МК Байкал»
Статья 278 Трудового кодекса РФ «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации»:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации – должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
