Кадры решают все: в Усть-Кутском районе в цене монтажники и сварщики

В начале февраля в районе были открыты 3342 вакансии

Газета «Московский комсомолец Байкал» и Кадровый центр «Работа России» Иркутской области начинают совместный проект. Раз в две недели мы будем рассказывать о ситуации с трудоустройством в том или ином районе Иркутской области. Сегодня все внимание – к Усть-Куту.

В начале февраля в районе были открыты 3342 вакансии
Фото из открытых источников

Усть-Кутский район – один из лидирующих северных районов по количеству доступных вакансий (уступает лишь Братскому району). Это связано с развитием промышленного сектора и инфраструктуры района, а также с его географическим положением вблизи крупных месторождений нефти и газа. Активно развивается и логистика – большая перевозка грузов идет автомобильным транспортом, осуществляется транспортировка и железнодорожным транспортом. Численность населения в трудоспособном возрасте составляет 24,2 тысячи человек.

Монтажники в цене

– По поручению министерства труда и занятости Иркутской области мы активно внедряем на рынке труда комплекс мер, которые помогут решить кадровые вопросы нашей территории, – рассказывает Александр Чусов, руководитель Усть-Кутского филиала Кадрового центра Иркутской области. – Например, сотрудничаем с работодателями, которые участвуют в государственной программе по субсидированию найма отдельных категорий граждан: в прошлом году мы трудоустроили 101 человека на предприятия в сфере логистики.

С начала 2024 года при содействии филиала уже трудоустроены 30 человек, 46 организаций различной формы собственности пополняли банк вакансий более 480 новыми предложениями о работе. Это в два раза больше, чем год назад. Большой спрос на рабочие профессии, их доля в структуре потребности в работниках составила 67,8%.

В начале февраля в Усть-Кутском районе открыты 3342 вакансии. В том числе 2616 вакансий по рабочим профессиям. Из них места в строительной отрасли составляют 31,1%. Сегодня здесь больше всего требуются монтажники – как технологического оборудования, так и наружных трубопроводов. На втором месте электрогазосварщики (712 предложений) и инженеры (требуется 144 человека).

– Анализ структуры вакансий показывает, что их основное количество относится к рабочим специальностям: монтажники, водители большегрузных автомобилей, машинисты на тяжелую технику, высококвалифицированные специалисты и рабочие строительных профессий, – продолжает Александр Чусов. – Район развивается, реализуются крупные инвестиционные проекты, на которые планируется привлечь большое количество специалистов как на период строительства, так и для работы на производстве.

В район заходят новые предприятия

В Кадровый центр «Работа России» Иркутской области большая часть вакансий поступила от предприятий, которые занимаются строительством (49,3%), транспортировкой и хранением (22,8%), деятельностью «профессиональной, научной и технической» (28,9%).

– Уровень регистрируемой безработицы в этом районе составляет 0,26%, это ниже среднеобластного значения и меньше, чем в прошлом году, – комментирует Анастасия Чертовских, начальник отдела анализа и мониторинга рынка труда Кадрового центра «Работа России» Иркутской области. – В этот район в настоящее время заходят новые предприятия. А Усть-Кутский филиал Кадрового центра проводит активную политику по привлечению местного населения.

В настоящий момент хорошие предложения есть в банке вакансий от крупных предприятий района в сфере строительства, транспортных перевозок, добывающей и обрабатывающей отраслей, средняя зарплата – от 70 000 рублей.

– Наши специалисты в работе применяют индивидуальный подход к безработным гражданам, – комментирует Татьяна Ванкевич, ведущий инспектор Усть-Кутского филиала Кадрового центра. – Кандидаты могут получить дополнительное образование, заключить социальный контракт по поиску работы. Филиал помогает трудоустроиться отдельным категориям: гражданам, испытывающим трудности на конкурентном рынке труда, несовершеннолетним, инвалидам и лицам, освободившимся из мест лишения свободы. Здесь в помощь идут государственные меры поддержки по субсидированию найма, механизм квотирования рабочих мест.

– На новой работе я всего несколько дней, – говорит Юрий Морозов, крановщик. – Подбором вакансий занимался вдумчиво. Люблю свою профессию, никогда не менял ее и не готов был менять. Считаю работу крановщика по-настоящему мужской. На мою специальность сложно устроиться самостоятельно. Найти контакты организации и попасть на собеседование мне помогли сотрудники центра. Сроки по трудоустройству были минимальные, приняли быстро, меня все устроило.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру