С компанией давно и успешно сотрудничают крупнейшие учебные заведения страны – МГУ им. Ломоносова, Бауманка (МГТУ), Сибирский федеральный университет, ИРГТУ, Нижегородский технический университет и другие.
Новая стипендиальная программа далеко не первая внедренная в учебных заведениях Приангарья в содружестве с ними. Например, Корпоративный учебно-исследовательский центр «ЕвроСибЭнерго – ИРНИТУ» был открыт в Иркутске, затем в Братске. И за 10 лет существования он воспитал около 300 специалистов. С 2013 года проводится фестиваль «Робосиб», на котором ребята соревнуются в робототехнике. За это время часть участников «Робосиба» уже выросли, отучились и стали сотрудниками компании.
В марте этого года ИРНИТУ совместно с группой компаний Еn+ Group и РУСАЛ запустили «Академию IT», образовательный процесс в которой построен на принципах проектного обучения. Внутри En+ Group для айтишников есть не менее интересные и даже более сложные задачи, чем у специализированных корпораций-гигантов. Набрали первый поток – 118 человек, причем в потоке высокий процент девушек, которые видят себя в этой отрасли. Через два года этот поток завершит обучение, и каждый обучающийся будет гарантированно трудоустроен.
В стипендиальных программах в последнее время особое внимание уделялось направлению «Ординатура». В Еn+ Group есть серьезное медицинское подразделение. «РУСАЛ Медицинский центр» – это 600 специалистов, врачи и средний медицинский персонал. В компании говорят, что пандемийный год показал большой дефицит медиков. Около 6 млрд рублей было потрачено компанией на строительство медцентров, оборудование для больниц, закупку СИЗов и прочего в регионах присутствия. А две недели назад было объявлено о том, что запущена программа для ординаторов СФО, Урала, Красноярска, Иркутска – хирургов, терапевтов, акушеров-гинекологов, рентгенологов и т. д. После конкурсных процедур компания возьмет на себя оплату обучения и выплату стипендий в размере 12 тысяч рублей для отобранных кандидатов.
А сегодня уже объявлено о новой программе, которая родилась, как говорят представители компании, после анализа ситуации в регионах присутствия: там очень не хватает специалистов, в том числе медиков, педагогов, представителей рабочих специальностей. «Мы задумались, как мы можем поднять престиж рабочих специальностей и как укрепить кадровый потенциал регионов России», – говорит заместитель директора по персоналу по региональной политике En+ Group Ольга Бережецкая.
Везде в регионах есть те, кто хочет учиться, готов развиваться – это активная молодежь.
На нее и рассчитана эта программа, первая в своем роде: она дает возможность студентам из регионов претендовать на крупные стипендии.
В программе задействовано 11 регионов. Под нее подпадают студенты-бюджетники очной формы обучения в вузах и учащиеся средних специальных учебных заведений. На первом этапе, в 2020-2021 году, стипендии охватят студентов технических вузов, энергетического и металлургического направлений, затем – студентов медицинского и педагогического направлений. Студенты участвуют в конкурсе, через специальный портал подавая заявку в электронном виде. Ключевых критериев отбора кандидатов несколько, и это не только высокая академическая успеваемость, но и опыт участия в конкурсах и олимпиадах, активная гражданская позиция (например, волонтерство), публикации. «Мы уверены, что будущее – за разносторонними личностями», – говорит Ольга Бережецкая.
Размер стипендии растет в прогрессии: так, студент 2-го курса вуза получает 5 тысяч, на третьем его стипендия вырастает до 10 тысяч, на 4-м он получает уже 15 и т. д. То же самое для ссузов, где «начальная ставка» – 2,5 тысячи рублей. «Мы хотим мотивировать этих студентов к активности».
Компания, презентуя программу на медиаплощадке «Россия сегодня», выразила особую благодарность СФУ и ИРНИТУ. В Иркутской области у компании расположены основные активы. Проректор по учебной работе ИРНИТУ Владимир Смирнов напомнил, что университет и энергетики сотрудничают уже более полувека – в 1966 году из стен вуза были впервые выпущены специалисты-теплоэнергетики. Сотрудничество продолжилось и в изменившихся политических и экономических условиях. От лица преподавательского состава и студентов университет благодарен основателю компанию En+ Group Олегу Дерипаске, по инициативе которого уже много лет поддерживаются важные направления подготовки молодых специалистов. Это ключевой базовый партнер университета, интерес которого не заканчивается учебной аудиторией ИРНИТУ – проводятся учебные олимпиады для школьников, организуются энергоклассы в общеобразовательных школах, откуда в вуз придут будущие энергетики, металлурги. Вузам трудно работать без связи с реальным производством. А реальное производство готово вкладываться в студентов – в будущие кадры. «Для нас это является стратегической задачей», – уточняют в компании.
При этом у получателей стипендий не будет обязательств работать именно в Еn+ Group. Но представители компании подчеркивают, что не хотят ограничиваться только выплатой стипендий и намерены сотрудничать со стипендиатами и дальше: конечно же, эти кандидатуры будут пользоваться преференциями при поступлении на работу. «И нам бы хотелось, чтобы они оставались в своих регионах», – уточняет заместитель генерального директора по персоналу En+ Group Наталья Альбрехт. Она подчеркивает, что такое сотрудничество наиболее плодотворно. В компании даже есть внутренний слоган: «Развивается РУСАЛ – развивается страна».
