Segezha Group (MOEX: SGZH, входит в АФК «Система») приглашает на работу более трех тысяч специалистов. По данным управления персоналом, на 2022 год в компании открыто 3209 новых вакансий.
Сегодня в команде холдинга около 20 тыс. сотрудников, пять тысяч из них были приняты в штат в прошлом году, около тысячи – на новые высокотехнологичные рабочие места. В лесопромышленной компании востребованы специалисты 20 «лесных» профессий: операторы деревообрабатывающего производства, машинисты бумагоделательной машины, печатники, клеевары, технологи бумажного производства, инженеры-проектировщики, крановщики, станочники-распиловщики, лущильщики шпона, мастера лесосеки, водители лесозаготовительных и лесовозных машин, водители погрузчиков и многие другие. Все специалисты получают стабильную заработную плату, имеют медицинскую страховку, широкие возможности для обучения и повышения квалификации.
Кадры требуются как на действующие, так и на новые производства. Так, в ближайшее время состоится запуск в г. Галич Костромской области современного фанерного комбината. С учетом лесозаготовки и основного производства потребность в персонале составляет около тысячи человек. Вакантными пока остаются 254 позиции на комбинате и 260 в лесозаготовительном филиале ООО «ГаличЛес». На Сокольском ЦБК в Вологодской области компания готовится к строительству новой бумагоделательной машины, на это направление дополнительно будет трудоустроено 288 человек. 113 новых сотрудников ждет на работу в Кировской области новый цех Вятского фанерного комбината. 25 инженеров-проектировщиков готов взять на работу «мозговой центр» компании в Санкт-Петербурге – АО «Гипробум». Проектный институт усиливает цифровые компетенции, направления лазерного сканирования, построения 3D-моделей строящихся и модернизируемых объектов. В связи с обновлением производства новых активов группы в Сибири, в Красноярском крае требуется 300 человек на фанерный комбинат ООО «Красфан» и 76 специалистов на Новоенисейский лесохимический комплекс (НЛХК). В Иркутской области 130 человек готово взять на работу крупнейшее деревообрабатывающее предприятие – ООО «ТимберТранс».
При условии реализации всех намеченных планов в ближайшие пять лет общая штатная численность группы компаний может вырасти почти на 8 тысяч человек.
«Компания заинтересована в квалифицированных, думающих и нацеленных на личностный рост сотрудниках. Нужны люди, которые умеют не только поддерживать статус-кво по своему функционалу, но и двигать компанию вперед. Мы отбираем лучших, ведём системную и кропотливую рекрутинговую работу. Годы недооценки рабочих профессий эхом отзываются и по сей день. Только прямые контакты, личные встречи, работа с наставниками на практике помогают изменить ситуацию. Хотелось бы, чтобы сотрудники приходили к нам уже с базовыми навыками, чтобы нам оставалось их только «донастроить». Для этого нужна развитая система среднего профессионального образования с хорошей материальной базой и знающими преподавателями. Мы активно инвестируем в развитие профобразования на территориях присутствия и ждем от учебных заведений системную отдачу. Уверена, продукт, технологии, бизнес-процессы, профессионализм и производительность труда – все это области для постоянного улучшения», - подчеркивает вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.
Segezha Group координирует подбор персонала с техникумами, институтами и колледжами во всех регионах присутствия, помогает им в обновлении материально-технической базы. Если в 2020-2021 гг. объем инвестиций компании на поддержку системы профобразования составлял чуть более 5 млн руб., то в 2022 году на развитие СПО запланировано уже 26,3 млн руб.
Среди основных партнеров холдинга в системе профессионально образования: Петрозаводский государственный университет, Сокольский лесопромышленный политехнический техникум, Лесосибирский филиал Красноярского строительного техникума, Лесосибирский технологический техникум, Кировский лесопромышленный колледж и Суводский лесхоз-техникум, Северный колледж в Сегеже, Вытегорский и Костомушский политехнические техникумы, Онежский индустриальный техникум и Обозерская лесотехническая школа.
Потребность в кадрах с высшим и средним профессиональным образованием в лесном секторе сегодня превышает ежегодный выпуск профильных учебных заведений. В этой связи работодатель самостоятельно реализует в регионах присутствия специальные импакт-проекты, используя универсальные инструменты интенсивного подбора персонала. Например, в Костромской области заказчиком выступает администрация региона. В содружестве с БФ «Система» Segezha Group создает индустриальные «воркшопы» и открывает профориентационные аудитории по подготовке стратегически важных для лесного региона кадров. В проекте участвуют 19 общеобразовательных организаций области и Костромской госуниверситет.
В 2022 году, помимо вакансий на новых промплощадках, Segezha Group ведет набор специалистов на действующие производства. В частности, Сегежский ЦБК готов принять 80 специалистов, Вятский фанерный комбинат (основное производство) - 26, Сокольский ДОК и Sokol CLT - 18, Онежский ЛДК - 22, ЛПК «Кипелово» - 31, Сокольский ЦБК (действующее производство) - 48, Лесосибирский ЛДК № 1 - 98, ООО «Карелиан Вуд Компани» - 14, ООО «Сегежская упаковка» - 32, филиал ОЛДК по лесным ресурсам - 24, филиал СЦБК по лесным ресурсам - 62, филиал ЛЛДК № 1 по лесным ресурсам - 65.
Кандидаты на работу в компании могут ознакомиться с полным перечнем вакансий на сайте Segezha Group: https://segezha-group.com/career/. Здесь же можно заполнить заявку.
***
Segezha Group – уникальный российский лесопромышленный холдинг. Он выделяется в отрасли полным циклом собственной лесозаготовки и специализацией на выпуске широкой линейки высокомаржинальной продукции. В фокусе развития – экологичные технологии глубокой переработки древесины и максимально безотходного использования сырья. Группа является одним из крупнейших лесопользователей в мире. Общая площадь арендуемого лесфонда составляет 15,7 млн га, а объем расчетной лесосеки – 22,7 млн куб. м (с учетом ПИП – приоритетных инвестиционных проектов). Стабильность бизнеса гарантируется высокой степенью самообеспеченности сырьем – 84% потребностей компании в древесине покрывается за счет собственных ресурсов. Международный статус ответственного перед обществом и окружающей средой лесопользователя подтверждается тем, что 88% лесных участков компании сертифицировано по стандартам международной добровольной лесной сертификации (без учета «Интер Форест Рус»). С целью увеличения вклада российских лесов в общепланетарную борьбу с изменением климата, а также улучшения их продуктивности во всех лесных активах Группы внедряются принципы устойчивого лесопользования на основе научно подтвержденной интенсивной модели. Segezha Group занимает лидерские позиции по целому ряду высокоэкологичной, углероддепонирующей продукции лесопромышленного комплекса. Так, холдингу принадлежит 1-е место в России по производству бумаги для многослойных мешков, выпуску промышленных бумажных мешков и пиломатериалов. В глобальном масштабе Группа на 2-м месте – по производству крафт-бумаги и выпуску индустриальной бумажной упаковки; а также на 5-м – по производству большеформатной березовой фанеры. Компания также на 3-м месте среди ведущих европейских производителей пиломатериалов. Segezha Group представляет собой международный холдинг - география активов охватывает 14 государств, при этом все основные производства сосредоточены исключительно на территории Российской Федерации. Компания уверенно чувствует себя на глобальном рынке лесной продукции и гибко реагирует на малейшие изменения деловой конъюнктуры в мире – она представлена на рынках более чем 100 стран. Трудовой коллектив растет и развивается вместе с холдингом – сейчас в нем уже около 20 тыс. человек. Подробнее на сайте: http://segezha-group.com
