Именно предприятию город обязан своим рождением. Строительство комбината во многом предопределило развитие Ангарска.
В сентябре 1945 года междуречье Ангары и Китоя было определено под строительство комбината по производству искусственного жидкого топлива, оборудование для которого было завезено по репарациям из Германии. Страна остро нуждалась и в новой продукции, и в мощной индустриальной площадке в Восточной Сибири.
Первоначальный проект редусматривал строительство сложного, многоступенчатого и взаимно связанного технологической схемой комбината, начиная с угольного склада и кончая складом готовой продукции. В небывало короткие сроки предстояло освоить огромный объем строительно-монтажных работ. В октябре 1945 года прибыли первые пятнадцать строителей и в том месте, где сейчас находится жилой квартал, появились первые землянки.
Новый город объединил тысячи и тысячи людей, приехавших со всего Советского Союза строить завод и свою новую жизнь. На энтузиазме, на пределе человеческих возможностей первостроители вводили в строй действующие цеха комбината, осваивали новые технологические процессы, возводили дома, объекты соцкультбыта, воплощали в реальность свои идеи и планы.
Сегодня в Ангарске в разных сферах экономики работают десятки предприятий, но АО «АНХК» (дочернее общество нефтяной компании «Роснефть») по-прежнему имеет особый статус.
Предприятие часто называют «градообразующим» - и это слово достаточно точно характеризует исторически сложившиеся взаимоотношения между городом и Ангарской нефтехимической компанией.
Компания является крупным работодателем и налогоплательщиком. Вместе с дочерними и сервисными предприятиями АО «АНХК» обеспечивает рабочими местами около 10 тысяч человек. Реализуемая сейчас программа модернизации позволяет обеспечивать подрядчиков крупными заказами и объемами работ. Например, в 2015 году был произведен пуск новой установки производства МТБЭ мощностью 128 тысяч тонн в год по сырью. В 2016 году продолжится строительство двух объектов модернизации – комплекса гидроочистки дизельных топлив и комплекса установки гидроочистки бензина каталитического крекинга.
АНХК обеспечивает сырьем и услугами ряд предприятий и организаций города и области. Это единственное в регионе предприятие, которое снабжает медучреждения Иркутской области сертифицированным медицинским кислородом, отвечающим всем требованиям Минздрава и Госстандарта РФ, осуществляет очистку сточных вод предприятий и ЖКХ города Ангарска.
Социальные объекты компании хорошо известны в регионе и за его пределами. Работники компании и члены их семей, жители города имеют возможность отдохнуть на комфортабельных базах отдыха «Утулик» и «Ангара», в детских оздоровительных лагерях «Юбилейный», «Здоровье», поправить здоровье в санатории-профилактории «Родник».
Без изменений остались основные параметры социальных программ для работников, пенсионеров АНХК. В полном объеме выполняется коллективный договор, действует ипотечная жилищная программа. Ветераны АНХК получают корпоративную пенсию.
Ангарская нефтехимическая компания активно участвует в поддержке социальных проектов города. Это закупка оборудования для спортивных школ, медицинских учреждений, поддержка интернатов и домов ребенка. В 2015 году был открыт современный детский сад на 240 мест с бассейном и спортивным залом, построенный при активной финансовой поддержке компании «Роснефть» и АНХК.
Город, рожденный Победой, строился и рос вместе с Комбинатом-16. Они всегда были как единое целое. И сегодня АНХК и город тесно взаимодействуют в самых разных областях, успешно решая задачи, направленные на развитие и процветание Ангарска.
Знатные люди
АНХК с ее жестким отбором специалистов всегда была отменной кузницей кадров. Не только для города. Пройдя школу комбината, многие его питомцы получали высокие назначения. Достаточно сказать, что бывший начальник комбината Виктор Федоров долгие годы возглавлял министерство нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР. Евгений Радченко, другой начальник комбината, не один десяток лет успешно руководил Всесоюзным научно- исследовательским институтом нефтепереработки (ВНИИНП – была такая известная в советские годы аббревиатура). Кстати, первым директором Зиминского химического комбината, будущего Саянскхимпласта, был талантливый руководитель завода полукоксования АНХК Георгий Бычковский. И таких примеров множество.
Но есть особый, золотой фонд. Это 42 человека, которым с учетом огромного вклада в развитие города и личных заслуг присвоено звание «Почетный гражданин Ангарска». Званием этим в Ангарске не разбрасываются, оно даже присваивается не каждый год.
Нефтехимиков в списке больше всех. 11 работников комбината были отмечены в разные годы высоким званием. За каждой фамилией - своя история. Борис Зырянов, чей трудовой стаж в АНХК приблизился к полувеку. Человек, который пускал первое оборудование на комбинате, впоследствии возглавивший один из самых трудных участков - газовый завод. Или Ефим Шагалов, бессменный председатель профсоюзного комитета, чья культурно-массовая работа по месту жительства была удостоена золотой медали ВДНХ, а опыт массово распространялся по линии ВЦСПС. Анатолий Алёшин, в идеальном порядке содержавший жилищно-коммунальную сферу АНХК.
Но сегодня расскажем о легендарном генеральном директоре АНХК Борисе Блудове. Именно при нем комбинат достиг пика своего развития. За двадцать лет его руководства объединение выросло более чем вдвое. В десятки раз увеличился ассортимент выпускаемой продукции.
Это было звездное время и для Ангарска. Благодаря комбинату успешно развивалось градостроительство. За с 1971 по 1980 гг). в эксплуатацию было введено более 300 тысяч квадратных метров жилой площади, шесть детских учреждений, пионерский лагерь, спортивный комплекс и другие объекты культурно-бытового назначения, которыми пользовались не только ангарчане, но и все работники комбината.
Борис Александрович радел за весь город. Будучи депутатом, лично ездил на заседания штаба, где рассматривались вопросы ускорения строительства детских садов для подрастающих ангарчан. Чтобы дело не стояло на месте, направлял для строительства рабочих с АНХК. Как депутат Верховного Совета РСФСР выходил в правительство с ходатайством о разработке мероприятий по закреплению кадров в Восточной Сибири. Решал вопрос о строительстве роддома, о финансировании реконструкции молочного комбината. Жители города просили его помочь со строительством музея часов в Ангарске. Однако, первоначально в финансировании было отказано, и тогда нефтехимики передали для этих целей освободившееся здание института профзаболеваний. По наказам избирателей был удлинен тоннель на железнодорожном вокзале и сделано еще очень многое, что работает и облегчает жизнь ангарчан и сегодня.
Завод любили космонавты
Ангарск как крупный промышленный центр всегда привлекал к себе внимание. О нем снимали фильмы, сюда возили представительные делегации. В советские годы Ангарск был популярен среди зарубежных гостей. Кого только не принимали на ангарских берегах! В том числе двух знаменитых чешских путешественников Иржи Ганзелку и Мирослава Зикмунда, которые, разумеется, попросили показать им этот «огромный, огромный» комбинат!
Почетных гостей город обязательно вез в АНХК. Через красивые улицы с зелеными купами сосен – на действительно огромную производственную площадку, вмещавшую в те годы 10 заводов, где работало в общей сложности свыше 30 тысяч человек.
Особенно Ангарск и АНХК любили космонавты. Георгий Гречко побывал в Ангарске несколько раз, приехал как-то даже с супругой и съездил на базу отдыха нефтехимиков «Утулик». В 1974 году космонавт Виктор Горбатко вместе с тогдашним первым секретарем ЦК ВЛКСМ Евгением Тяжельниковым посетили партком комбината и приняли участие в его заседании. Космонавт Борис Волынов, наш земляк, заезжал в Ангарск не единожды, и один из его первых визитов был на новый комплекс аммиака-карбамида АНХК в 1985 году.
Не случайно в один из юбилеев предприятия коллективу был сделан презент в виде… самой настоящей звезды, которая называется АНХК и находится в созведии Ориона.
Чистое топливо – для чистого города
Сегодня одна из главных проблем Ангарска – транспорт. При том, что не хватает общественного транспорта, но переизбыток частного. Между тем улицы города не рассчитаны на то, что на среднестатистическую ангарскую семью нередко приходится по два, а то и по три автомобиля. В часы пик на улицах Ангарска - пробки! Еще лет пять назад такую картину даже трудно было бы представить.
Одно из последствий такой транспортной скученности - рост загрязнения атмосферы за счет автомобильных выхлопов. На это все чаще указывают специалисты. И здесь на помощь городу приходит АНХК.
Полный переход на производство топлив по стандарту Евро-5 для российского рынка Ангарская нефтехимическая компания осуществила в конце 2015 года. Сегодня топлива, производимые предприятием, соответствует всем современным эксплуатационным требованиям. Автомобилисты теперь имеют возможность заправляться бензином, который при сгорании выделяет минимальное количество вредных веществ. Так, бензин Евро-5 содержит менее 10 ppm серы (для наглядности поясним, это менее 10 грамм на тонну продукта или меньше столовой ложки, а вот в Евро- 3 серы было 500 грамм, то есть почти две кружки). Кстати, за счет такого снижения серы, а также ароматических углеводородов и бензола значительно уменьшаются выбросы в почву и водоемы.
Производство топлива в АНХК находится под постоянным экологическим контролем, как и безопасность технологических производств. С учетом экологической составляющей на предприятии идет и модернизации производств. В последние годы качество воздуха, воды и почвы на территории промышленного предприятия – и это тоже отмечают специалисты - заметно улучшилось.
Нефтехимиками не рождаются
Перед ангарскими школьниками, которые учатся в «Роснефть-классе», вопрос «кем стать» не стоит. С первого года обучения им ясно, что их будущее будет связано с самой большой в стране компанией.
Сегодня в Ангарской нефтехимической компании, как и на других предприятиях НК «Роснефть», выстроена вертикальная система подготовки кадров, где профильное образование начинается буквально со школьной скамьи. С 2001 года в школе № 10 Ангарска организован профильный класс, готовящий школьников к работе в компании. В 2007 году он преобразован в «Роснефтькласс», и теперь при поддержке крупнейшей российской нефтяной компании профильное образование получают 50 учеников. Ребята занимаются углубленным изучением физики, химии, математики. Для школьников проводится профориентационная работа: экскурсии на предприятие, встречи с молодыми специалистами и ветеранами, выездные семинары и многое другое.
Традиционно сильная подготовка этого учебного заведения дает возможность получить качественное образование (среди выпускников первого «Роснефтькласса» три золотых и два серебряных медалиста), гарантировать практически стопроцентное поступление на бюджетной основе в классические и технические вузы России. После успешного обучения по профильной специальности им предоставляется возможность трудоустройства в компании.
Кстати, еще в 2007 году между АНХК и АГТУ было подписано соглашение о сотрудничестве. Оно предусматривает комплексную подготовку специалистов профильных для предприятия специальностей. Студенты выполняют курсовые работы и дипломные проекты по тематикам, связанным с производственной деятельностью АНХК. В среднем около 340 студентов этого вуза проходят производственную и преддипломную практику на объектах АНХК. Подбор и оценка кандидатов для трудоустройства в компанию ведутся начиная с третьего курса. Такое же соглашение подписано с ФГБОУ ВО «Иркутский национальный исследовательский университет».
Миф о том, что в АНХК устроиться на работу возможно только «по блату», легко опровергнуть. Поступить в Роснефть–класс может при желании каждый ангарский школьник.
В последние годы особую актуальность приобретает работа с молодыми специалистами. АНХК нуждается в высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодежи. Начиная с 2006 года в компанию принято более 1000 молодых специалистов. Ежегодно трудоустраивается около 100 выпускников вузов, производственную и преддипломную практику здесь проходят более 600 студентов.
В АО «АНХК» действует трехгодичная программа подготовки и развития молодых специалистов, направленная на их адаптацию, профессионально техническую и управленческую подготовку, развитие лидерского потенциала. Основные формы подготовки молодых специалистов – тренинги, практические стажировки, конкурсы профессионального мастерства, научнотехнические конференции.
Молодые специалисты АНХК - активные участники как корпоративных, так и отраслевых конкурсов, в том числе всероссийских. Ангарчане традиционно участвуют в конкурсах, которые проводит Министерство энергетики России и занимают призовые места. Например, победителем Всероссийского конкурса «Новая идея-2015» на лучшую научно-техническую разработку среди молодежи предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса стал оператор технологических установок АНХК Александр Горохов. В 2014 году он окончил химико-металлургический факультет ИРНИТУ. Сейчас работает в АНХК и учится в аспирантуре.
Его проект посвящен разработке технологии утилизации отходов углеобогащения с применением материалов из сырьевых компонентов, получаемых на предприятии.
В настоящее время проект находится на стадии НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы). Уже выполнены первые исследования и получены лабораторные образцы.
Любимый город может спать спокойно
Обеспечение промышленной и пожарной безопасности, безопасных условий труда входят в список стратегических задач компании «Роснефть». В соответствии с этим выстраивает свою деятельность в области промышленной безопасности и охраны труда (сокращенно – ПБОТ) Ангарская нефтехимическая компания.
Основным элементом системы управления ПБОТ является четырехэтапный производственный контроль. На практике это проведение комиссией производственного контроля комплексных проверок состояния охраны труда и промбезопасности практически на всех объектах АНХК. Выявленные недостатки анализируется на совещаниях, в которых обязательно участвуют первые лица предприятия, здесь же намечаются мероприятия для их устранения.
Большое значение уделяется повышению уровня профессионального мастерства персонала. В АНХК ежегодно проводится конкурс на лучшее структурное подразделение по результатам работы в области промышленной безопасности и охраны труда. Конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии» тоже мотивируют относиться более ответственно к соблюдению норм и правил безопасности труда.
В последние годы набирает обороты ежегодный конкурс по охране труда и промышленной безопасности среди молодых специалистов АНХК. Соревнования проходят в несколько этапов: проверка теоретических знаний, оказание доврачебной помощи пострадавшему и т.д. Кроме того, участники демонстрируют практические навыки пожаротушения на учебнотренировочном полигоне и делают это, надо сказать, с большим удовольствием!
Вопросам промышленной безопасности и охраны труда посвящено 117 учебных программ, по которым рабочие и руководители обучаются в межотраслевом региональном учебном центре АО «АНХК». В обучении используются около 200 учебных продуктов и компьютерных обучающих программ.
В помощь работникам выпускаются тематические буклеты и памятки. Специалисты АНХК принимают активное участие в российских и региональных выставках, смотрахконкурсах, посвященных мерам по пожарной, экологической безопасности и охраны труда
По инициативе компании «Роснефть» ежегодно проводятся месячники по безопасности дорожного движения. Проверяются все подрядные организации, занимающиеся транспортными перевозками в АНХК. По выявленным нарушениям незамедлительно проводятся аварийнотехнические комиссии, проверка знаний правил дорожного движения, на нарушителей составляются протоколы. И такие месячники имеют хороший дисциплинирующий эффект.
Ежегодно на предприятии принимаются целевые программы, при этом их финансирование с каждым годом увеличивается. В решение вопросов защиты от пожаров, предупреждения и ликвидации ЧС на нефтеперерабатывающих и нефтехимических объектах АНХК вложены значительные средства. Сегодня противопожарную охрану производственных объектов Ангарской нефтехимической компании обеспечивает филиал «Ангара» ООО «РНПожарная безопасность».
Важным аспектом профилактики внештатных ситуаций становятся учения, которые ежемесячно проходят на производственных объектах.
Особое значение имеют тактикоспециальные учения аварийноспасательных формирований. Они проводятся на специально оснащенном полигоне. В ходе учений проверяется готовность формирований и персонала к действиям в чрезвычайной ситуации, совершенствуются навыки, отрабатывается алгоритм принятия управленческих решений, комплексного взаимодействия служб предприятия, филиала «Ангара», подразделений МЧС.
